Administrar uma cidade do porte
de Amparo é uma tarefa que exige muita responsabilidade, principalmente na
campanha eleitoral... Prometer é fácil, cumprir é outra história!
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| greve dos servidores |
Não existe prefeito milagreiro...
Existe uma cidade com inúmeros problemas e um orçamento que precisa ser empenhado em prioridades.
Mas, o que é prioridade?
Para alguns prefeitos, a exemplo
de Amparo, prioridade é inchar a Prefeitura de cargos de confiança por
indicação de deputados; gastar R$ 720 mil com publicidade; tentar gastar R$ 4.6
milhões com Glitter e materiais de papelaria, é terceirizar o intelecto da
gestão pública etc. etc...
Investir na educação, a começar
pela valorização do professor, é o primeiro passo para uma sociedade mais justa
e igualitária nas oportunidades...
NÃO É POSSÍVEL ter EDUCAÇÃO de qualidade,
sem profissionais motivados, preparados, qualificados e bem remunerados. Não existe educação de verdade sem metodologia e cronograma aplicado...
Além dos professores, outros segmentos
da Administração Pública de Amparo estão pedindo SOCORRO!
O SAAE está sucateado
e os funcionários desmotivados. Os demais servidores estão sem esperança, descrente e presenciando um descalabro de incompetência...
Mas, é possível melhorar a vida
dos servidores da Prefeitura de Amparo?
É sim! Desde que seja delineada
as prioridades de governo. Primeiro é preciso fechar o pinga-pinga do
desperdiço, é preciso seriedade e maior transparência na Administração
Municipal, é preciso que seja dado valor a cada centavo da arrecadação dos
impostos...
Com planejamento bem elaborado em
conjunto com cada setor da Administração Pública e entidade de classe, é
possível, gradualmente, repor as perdas salariais dos Servidores Públicos de
Amparo por intermédio de Lei e adotar a
meritocracia!
Isso não dá pra fazer do dia para
a noite, mas, eu garanto, em 4 anos é possível recuperar boa parte dessa perda
com a GARANTIA da reposição nos próximos anos, independente do próximo
prefeito, pois tudo deve constar em Lei...
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